Tugas Kelompok Teori Organisasi Umum2

TUGAS DISKUSI DAN KELOMPOK TEORI ORGANISASI UMUM 2

ANGGOTA :
1. Ana Nur Rahmawati : 10108183
2. Hilda Lestari : 12108199
3. Listia Titi Inayati : 11108154
4. Serli yulianti : 11108809
5. Shista Ginawati : 12108282

Kelas : 2KA19

UNIVERSITAS GUNADARMA KALIMALANG
2009-2010

Tugas diskusi dan kelompok :
1. Jelaskan alasan produsen (penjual) perlu mengetahui elastisitas permintaan terhadap suatu barang yang diproduksi (dijual)?
Jawab:
Alasan produsen mengetahui elastisitas permintaan suatu barang ialah agar produsen dapat mengantisipasi adanya perubahan yang terjadi pada selera konsumen, agar segmentasi pasar menjadi lebih efektif, serta adanya produktivitas dalam penjualan barang kepada konsumen. Dengan produsen mengetahui hal tersebut, maka produsen dapat melakukan diferensiasi produk atau difersifikasi produk serta meningkatkan efektifitas dan produktivitas produk apabila terjadi penurunan pada permintaan konsumen.

2. Apa yang dimaksud dengan
(a) elastisitas harga permintaan barang X :
- derajat kepekaan dari permintaan suatu barang terhadap perubahan harga barang yang dimaksud
(b) elastisitas silang antara barang A dan barang B:
- derajat kepekaan dari permintaan suatu barang terhadap perubahan harga barang
(c) elastisitas pendapatan terhadap permintaan barang X:
- derajat kepekaan dari permintaan suatu barang terhadap perubahan pendapatan

3. Bagaimana cara penjual mengetahui bahwa permintaan terhadap barang yang dijual adalah elastis, inelastic atau elastisitas uniter?
Jawab:
- Elastis : Permintaan suatu barang bersifat elastic apabila elastisitas harga lebih besar dari 1
- Inelastis : Permintaan suatu barang bersifat inelastic apabila elastisitas harga lebih kecil dari 1
- Elastisitas uniter ( tunggal) : Permintaan suatu barang bersifat elastisitas tunggal apabila elastisitas harga sama dengan 1.

4. Apakah yang dimaksud dengan nilai koefisien elastisitas harga permintaan barang X adalah inelastic?
Jawab :
Koefisien elastisitas harga permintaan adalah: Prosentase perubahan permintaan yang diakibatkan oleh 1% perubahan dari factor penentu (harga barang itu sendiri, harga barang lain, pendapatan, dll)
Sedangkan koefisien elastisitas harga permintaan dikatakan inelastic apabila setiap perubahan harga 1% diikuti dengan perubahan permintaan kurang dari 1%.

5. Bagaimana anda dapat mengetahui jenis hubungan diantara dua macam barang bersubstitusi, berkomplemen atau independent?
Jawab :
Bila kedua barang tersebut adalah barang subtitusi, maka koefisien elastisitas silang antara kedua barang tersebut akan menunjukan angka positif yang berarti jumlah barang yang diminta naik sedikit dan tidak terlalu signifikan,
Sedangkan bila kedua barang tersebut adalah barang komplementer, maka koefisien elastis silang antara kedua barang tersebut menunjukan angka negative sehingga jumlah barang yang diminta akan turun pada saat harga naik.
bila kedua barang tersebut adalah barang pokok, maka koefisien pendapatan terhadap barang tersebut akan mengalami kenaikan lebih kecil dari 1 apabila jumlah pendapatannya naik.

6. Apakah perbedaan antara elastisitas busur dengan elastisitas titik. Buatlah ilustrasi menghitung besarnya koefisien elastisitas harga permintaan barang X dengan menggunakan metode elastisitas busur dan metode elastisitas titik.
Jawab :
Elastisitas busur digunakan apabila dalam soal diketahui harga dan jumlah secara lengkap
Contoh:
Titik Harga (P) Kuantitas (Q)
A 12 30
B 10 50
Maka rumus elastisitasnya adalah:
Ed = ∆ Q * (P1 + P2) / 2

∆ P (Q1 + Q2) / 2
Ed = (50 – 30) * (12 +10) / 2
(10 – 12) (30 + 50) / 2
= -20 * 11
-2 40
= 2,75

Sedangkan metode elastisitas busur digunakan apabila soal elastisitas berbentuk aljabar.
Contohnya:

Permintaan suatu barang: Q = 60 – 10P
Ed = – ∂ Q * P
∂ P Q

Jika P = 2, maka Q = 40
Ed = – (-10)* 2 / 40 = 0,5

7. Berikan uraian analisis untuk nilai koefisien elastisitas permintaan berikut;
(a) ep = -5 ;
(b) ex.y = 2 ;
(c) eI = 0,4
Jawab:
a) Ep = -5 maka setiap kenaikan harga 1% mengakibatkan penurunan permintaan sebesar 5%
b) Ex.y = 2 maka kedua barang tersebut merupakan barang subtitusi yang artinya apabila harga naik 1% maka permintaan barang tersebut akan naik
c) EI = 0,4 barang tersebut merupakan barang pokok atau barang normal karena jika terjadi kenaikan 1% pendapatan maka permintaan barang tersebut akan naik 0,4%

8. Besarnya koefisien elastisitas harga penawaran barang X adalah 3. berikan penjelasan dari besarnya nilai koefisien tersebut.
Jawab:
Apabila besarnya koefisien penawaran X = 3, maka bila harga naik 1% permintaan terhadap barang tersebut naik 3%, kejadin ini disebut elastis karena koefisien penawaran lebih besar dari 1.

9. Permintaan terhadap barang X ditunjukkan oleh persamaan Q = 10 – 2P. Tentukan besarnya koefisien elastisitas harga permintaan barang X pada tingkat harga barang X adalah 3. jika produsen (penjual) ingin meningkatkan penerimaan total (TR), kebijakan harga apa yang harus diambil (menaikkan harga atau menurunkan harga), berikan alasan jawaban anda.
Jawab :
Untuk P = 3
Q = 10 – 2P
Q = 10 – 6
Q = 4
Untuk P = 4
Q =10 – 2P
Q =10 – 8
Q = 2
(-1/ -2)*(3 / 4)
= (-0,5) * (3 / 4)
= -0,375 = 0,375
Pada saat harga naik sebesar 1% maka permintaan akan turun sebesar 0,375%. Jika perusahaan ingin meningkatkan total penerimaan, melalui kebijakan harga yaitu dengan cara perusahaan harus menaikan harga karena persentase kenaikan harga lebih besar dibanding persentase penurunan permintaan.

10. Setelah dilakukan penelitian mengenai respon konsumen terhadap permintaan barang X, ditemukan besarnya koefisien elastisitas silang antara barang X dengan barang Y adalah -3. berikan analisis nilai koefisien elastisitas silang antara barang X terhadap barang Y. Bagaimana hubungan antara barang X dan barang Y, berikan penjelasan.
Jawab :
Jika Ex.y = -3, maka kedua barang tersebut merupakan barang komplementer yang artinya jika harga X naik 1% maka permintaan terhadap barang Y akan menurun.

11. Penawaran barang X ditunjukkan oleh persamaan Qsx = 4P – 5. tentukan besarnya koefisien elastisitas harga penawaran barang X pada tingkat harga barang X adalah 3. Bagaimana sifat penawaran barang X (elastis, inelastic atau elastisitas uniter)?
Jawab :
Qsx = 4P – 5
Pada tingkat harga (P) = 3
Qsx = 7
Pada tingkat harga (P) = 4
Qsx = 11
Es = (-1 / -4) * (3 / 7)
Es = (0,25) * (0,428)
Es = 0,584
Apabila terjadi kenaikan harga 1% akan mengakibatkan kenaikan penawaran sebesar 0.584 %. Elastisitas penawaran ini berbentuk in elastis.

12. Jika harga barang X turun 20% berakibat jumlah barang X yang diminta naik 40%. Tentukan besarnya koefisien elastisitas harga permintaan barang X.
Jawab:
Syarat fungsi permintaan
P/(Qdx) = Q-Px
Jika : P = 20 % = 0.02
: Q = 40 % = 0.04
: Q = 0,4 – 0,2P
: Q1= – 0,2
π = (Qdx1 / Qdx) P
π = {-0,2 / (0,4 – (0,2)2)}0,2
π = – 0,1 ————– inelastis

13. Kenaikan harga barang Y dari Rp. 6.000 menjadi Rp. 10.000 menyebabkan jumlah barang X yang diminta naik dari 20 unit menjadi 25 unit. Tentukan besarnya koefisien elastisitas silang antara barang X dan barang Y pada tingkat harga barang Y sebesar Rp. 10.000. Apakah hubungan antara barang X terhadap barang Y.
Jawab :
Py1 = 6000, Py2 = 10000 ——– 4000
Qx1 = 20, Qx2 = 25——————— -5
(5 / 4000) = 0,00125
Exy = -0,00125 * (10000 / 25)
Exy =- 0,5
Barang ini bersifat komplementer yangv artinya apabila terjadi kenaikan harga 1% pada barang X, maka akan mengakibatkan penurunan permintaan sebesar 0,5% pada barang Y.

14. Permintaan terhadap barang X ditunjukkan oleh persamaan:
Qdx = 34 – 0,8Px + 0,3Py + 0,04I
a. Tentukan elastisitas harga permintaan barang X pada harga Px = 10 ; harga barang Y pada harga Py = 20 dan pendapatan konsumen I = 5.000. Jelaskan tentang nilai koefisien elastisitas harga permintaan barang X tersebut.
b. Tentukan elastisitas silang antara barang X dan barang Y pada harga Px = 10 ; harga barang Y pada harga Py = 20 ; dan pendapatan konsumen I = 5.000. Jelaskan nilai koefisien elastisitas silang antara barang X dan barang Y tersebut.
c. Tentukan elastisitas pendapatan konsumen terhadap permintaan barang X pada harga Px = 10 ; harga barang Y pada Py = 20 ; dan pendapatan konsumen I = 5.000. Jelaskan nilai koefisien elastisitas pendapatan konsumen terhadap permintaan barang X tersebut.
Jawab :
Qdx = 34 – 0.8px + 0.3py + 0.04I
Qdx = 34 – 0.8(10) + 0.3(20) +0.04(5000)
= 34 – 8 + 6 + 200
= 232
a.
Ep = – (-0.8) . (10 / 232)
Ep = 0,034

Ep = – ∂Qx . P
∂Px . Qx
∂Qx / ∂Px = -0.8
Nilai koefisien 0,034 menunjukan setiap perubahan harga barang X sebesar 1% akan mengubah jumlah barang X yang diminta sebesar 0,034% dengan arah negative (elastisitas permintaan). Jika harga barang X naik 1% maka jumlah barang X yang diminta turun 0,034%, ceteris paribus. Sifat permintaan barang X adalah inelastic, ditunjukkan dengan nilai koefisien lebih kecil dari 1. jika perusahaan ingin meningkatkan penerimaan total (TR) melalui kebijakan harga, yakni dengan cara perusahaan tersebut harus menaikkan harga. Karena jika permintaan suatu barang inelastic, persentase penurunan jumlah barang yang diminta lebih rendah daripada kenaikan harga. Akibatnya penerimaan perusahaan dapat meningkat.
b. Exy = ∂Qx . P
Ep = (0.3) . (20 / 232)
Ep = 0,025

∂Px . Qx
∂Qx / ∂Px = 0.3
Nilai koefisien elastisitas silang antara barang X dan barang Y1 adalah 0,025 menunjukkan bilamana harga barang Y1 naik 1% maka jumlah barang X yang diminta akan naik sebesar 0,025%. Nilai koefisien bernilai positif artinya barang X bersubstitusi terhadap barang Y1.
c.
Ep = (0.04) . (5000 / 232)
Ep = 0,86

Exy = ∂Qx . I
∂I . Qx
∂Qx / ∂Px = 0.04
Nilai koefisien pendapatan terhadap permintaan barang X adalah 0,86 menunjukkan bilamana pendapatan naik 1% maka jumlah barang X yang diminta akan naik sebesar 0,86%. Koefisien elastisitas pendapatan terhadap permintaan barang X lebih kecil dari 1 dan positif artinya barang X adalah barang normal dan termasuk dalam kategori barang kebutuhan pokok.

15. Hasil suatu penelitian terhadap perilaku perusahaan dalam menawarkan barang X yang diproduksi dirumuskan dalam suatu persamaan penawaran sebagai berikut:
Qsx = 100 + 15Px – 10Py – 4N
Tentukan nilai koefisien elastisitas harga penawaran barang X pada tingkat harga barang X (Px) = 12, harga input Y (Py) = 5 dan jumlah macam barang pesaing (N) = 5. Berikan penjelasan nilai koefisien elastisitas tersebut.
Jawab:
Qsx = 100 + 15Px – 10Py – 4N
Qsx = 100 +15(12) – 10(5) – 4(5)
Qsx = 100 + 180 – 50 – 20
Qsx = 210
Ep = – (15) . (12 / 210)
Ep = 0,857 ———— inelastis

Ep = – ∂Qx . P
∂Px . Qx
∂Qx / ∂Px = 15

biarkanlah.......

kadang q tak meyangka, orang yang dulu q kagumi, sekarang malah membenci q bahkan tak mau lagi melihat atau pun berbicara kepada q..
aq pun tak tau kesalahan apa yang telah q perbuat, sehingga fatal sekali akibatnya..
apa yang harus q perbuat, aq pun sudah mencoba segala cara tuk mendapat perhatiannya lagi, tapi apa balasannya..
TAK ADA!!

walau kadang perasaan ini tersiksa, karna tak tau lagi harus berbuat apa?! aq pun hanya bisa pasrah..
bila memang dy bukan di takdirkan untuk dekat dengan q lagi, aq kan terima dengan lapang dada..
mungkin itu yang terbaik untuk q..
agar aq tak merasakan kepedihan terus menerus..

dan,,, sekarang aq hanya bisa memandangnya dari jauh tanpa terlihat olehnya..

Jika aq menjadii...

q ta' tau kan menjadi pa suatu hari nanti..
tapi aq ingin membahagiakan kedua orang tua yang telah membesarkan q dan merawat q dari kecil..

aq memang bkan orang yang sempurnaa,
aq pun bukan yang terbaik d dunia inii
tapi, aq ingin menjadi yang sempurna n terbaik untuk diri q ndri..
suatu hal haruz d mulai dari diri sendri, untuk bisa memulai sesuatu yang besar..

aq ta' ingin menjadi seeorang karna mengikuti orang lain, karna itu akan membuat kita bingung nanti naa, kita haruz mempunyai pendirian sendri jangan mudah mengikuti orang lain.

* Sebatas Kata*

Jika cinta datang, biarlah dy menghiasi hari" q dengan keindahan, cara tawa dan sejuta pesona yang d buatnya..
tapi, jika cinta t'lah pergi. relakan dy, karna mungkin waktu q dengannya sudah habiz..
Jangan qta memaksakan cinta kepada orang lain, karna hanya akan membuatnya menderita..

Proses Komunikasi

1. Apa yang dimaksud dengan Proses Komunikasi, Keseimbangan, dan Proses Pengambilan Keputusan dalam Teori Organisasi Modern?

2. Apa alsannya Organisasi Formal diibaratkan sebagai sebuah kendaraan untuk mencapai tujuan secara bersama?

3. Mengapa tidak ada suatu cara desain yang "ampuh" untuk segala kondisi?

4. Apa peranan Manager proyek dalam Organisasi Proyek secara umum?

5. Bagaimanakah pendapat Scott dan Mitchell tentang pengertian kata pengaruh, sebutkan contohnya?!

6. Sebut dan terangkan 5 sumber/ basis yang diidentifikasikan oleh Frech dan Roven?

7. Bagaimanakah tipe pendekatan teknik-teknik kreatif dalam penganbilan keputusan?

8. Bagaimanakah pula kritik terhadap teknik Brainstorming. Terangkan!

9. Apa yang dimaksud dengan Proses Minaut dalm Pengambilan Keputusan?

10. Apa sebab timbulnya Organisasi Informal?

11. Apa yang dimaksud dengan "Jendela Johari" dkembangkan oleh siapa?

12. Bagaimanakah maksud dari Model Teori Proses Motivasi Kerja?

jawab:

1. -Proses KOmunksi ialah cara komunikator untuk menympaiakn pesan kepada komuniksinya sehingga dapat menciptakan suatu persamaan makna antara komunikasi dengan komunikatornya.

   - Keseimbangan ialah Penyeimbang mekanisme yang dicapai dengan cara menjaga hubungan struktural yang harmonis.

  - Proses Penganbilan Keputusan ialah variabel internal dalam suatu organisasi yang tergantung pada pekerjaan2, harapan2, motivasi dan struktur organisasi.

2. maksudnya adalah seperti pada kendaraan yang memiliki mesin dan sistem yang membuat kendaraan tersebut dapat berjalan dengan baik dam membawa penumpangnya sampai ke tujuan, dan itu pun terjadi dalam sebuah organisasi formal. organisasi formal ialah kumpulan dari 2 orang/lebih yang mengikat diri denga suatu tujuan bersama secara sadar serta dgn hub.kerja yang rasional, dgn begitu orang2 yang terlibat didalamya akan saling berinteraksi, berkomunikasi, bekerja sama dam memberi pengaruh agar bisa mencapai tujuan yang diinginkan.

3. Karna setiap kondisi memiliki sebab dan faktor yang berbeda sehingga menyebabkan suatu kondisi terbentuk. bentuk dari kondisi itu pun berbeda-beda sesuai dengan sebabnya.kita tida bisa menggunakan cara yang khusus untuk menyelesaiakan suatu kondisi, karna faktor penyebabnya berberbeda. jadi tidak ada cara yang ampuh untuk segala kondisi.

4. Untuk memberikan perhatian besar terhadap perencanaan, penelitian pengembangan, dan koordinasi, serta untuk memutusankan sejumlah besar kekuatan dan sumber daya organisasi suatu periode tertentu pada pencapaian suatu tujuan proyek khusus.

5. * Proses Pencarian / Penemuan Tujuan

    * Formulasi Tujuan

    * Pemilihan altternatif/strategi untuk mencapai tujuan

    * Mengevaluasi hasil-hasil.

6.   a) Kekuasaan Balas Jasa (Reward Power)

      b) Kekuasaan Paksaan(Corcive Power)

      c) Kekuasaan Sah ( Egitimate Power)

      d) Kekuasaan Ahli (Expert Power)

      e) Kekuasaan Panutan(Referent Power).

7. Tipe teknik ini untuk memanfaatkan semua hal yang tersedia, untuk membantu individu dalam penganbilan keputusan kreatif.

8. - hanya dapat diterapakan pada masalah-masalah keputusan sederhana.

    - sangat memakan waktu dan biaya.

    - hanya menghasilkan ide-ide dangkal.

9. Proses Minaut :

    Pada proses ini diterapakan empat proses dasar yang rasiona dalam penggunaan dan penyebaran informasi mengenai masalah organisasi yang dirapkan secara sistematiktentang;

    1. menilai dan menjelskan.

    2. sebab akibat

    3. melakukan pilihan

    4. mengantisipasi masa depan

oleh karna itu, prosesnya dibedakan menjadi 4 tipe, yaitu;

    1. analisis situasi.

    2. analisis persoalan.

    3. analisis keputusan.

    4. analisis persoalan potensial.

11. jendela johari atau window johari merupakan salah satu cara melihat dinamika dari self-awareness, yang berkaiatan dengan perilaku, perasaan dan motif kita.

12. Motivasi ialah suatu keadaan seseorang yang mendorong keinginan individu untuk memenuhi kebutuhan dirinya.

Deskripsi Tentang diri Q

    Saya tidak tau harus mulai dari mana tentang mendeskripsikan diri saya, karna saya tidak bisa menilai diri saya sendri, saya lebih menghormati pendapt orang lain mengenai diri saya walau kadang pendapat mereka ada yang kurang enak.

    Saya terlahir dari keluarga sederhana, yang menjunjung toleransi dan kebebasan tetapi harus mengetahui batasan-batasannya. saya anak sulung dari 3 bersaudara. kadang menjadi anak tertua dalam keluarga tidak menyenangkan, karna prilaku dan sikap kita harus dijaga supaya tidak diikuti oleh adik-adik saya nantinya. Tapi saya sangat sayang keluarga q, terutama mama dia orang yang paling saya hormati dan saya akan melakukan apa saja untuk membahagiakannya.

    Ciri fisik saya tidak jauh berbeda dengan wanita indonesia pada umumnya, khususnya jawa. saya mempunyai mata hitam, kulit sawo matang, rambut ikal, dan alhamdulilah lumayan tinggi dibanding teman-teman saya yang lain.

    Saya termasuk orang yang pendiam, dan juga agak sedikit keras kepala. saya sangat senang mempunyai banyak teman, dan saya masih akan mencari teman sebanyak-banyaknya, karna banyak teman lebih bagus dari pada byak musuh ^^. saya tidak suka dengan orang yang hanya memanfaatkan orang lain untuk kepetingannya sendiri, dan jika kita masih bisa diberikan kelebihan oleh yang kuasa, tak ada salahnya jika kita membantu sesama, untuk meringankan bebannya. boleh denga cara apapun, asal kita ikhlas melakukannya. saya ingin menjadi salah satu anggota dari organisasi-organisasi lain( yang mempunyai tujuan jelas), tapi kelemahan saya adalah, saya sedikit sulit berinteraksi dengan orang baru, saya juga kurang percaya diri dan terkesan cuek dengan sekitar, tapi sebenarya saya ingin berbuat sesuatu agar bisa di manfaatkan oleh orang banyak. 

    Dirumah saya mengikuti kegiatan Karang Taruna, karna menurut saya disitulah tempat untuk kami bisa bertukar pikiran, belajar berorganisasi, dan juga menambah teman dengan banyak mengikuti kegiatan sosial.

Teori dan Proses Organisasi

1. Mengapa manusia cenderung untuk mengatur dan mengorganisasikan kegiatan-kegiatannya?

jawab: Agar setiap kegiatan yang akan dikerjakan atau akan dilakukan sehari-hari dapat                            berjalan dengan baik dan sesuai dengan jadwal yang telah disusun atau direncanakan.

2. Sebutkan dan terangkan beberapa alasan untuk mempelajari organisasi secara formal?

jawab: * Setiap orang mempunyai pengalaman yang berbeda dalam berorganisasi.

            * Dengan mempelajari organisasi kita dapat memperoleh pandangan yang diperlukan                       untuk memperbaiki dan mengembangkan pemahaman kita mengenai cara                                       berorganisasi.

            * Organisasi meningkatkan kemampuan mengntisipasi berbagi masalah yang mungkin                      akan dihadapi dalam pekerjaan.

3. Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi-organisasi sampai sekarang, coba sebutkan beberapa contohnya!

jawab: - Teori Birokrasi.

            - Teori Administrasi.

            - Teori Manajemen Ilmiah.

4. Henry Fayol seorang industralis, merupakan salah satu tokoh teori administrasi dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industri dapat dikelompokan menjadi beberapa, sebutkan!

jawab: -Teknikal

            - Komersial

            - Finansial

            - keamanan

            - Akutansi

            - Manajerial

5. Menurut Teori Organisasi klasik adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi, sebutkan dan jelaskan?!

jawab: - Kekuasaan

            - Saling Melayani

            - Doktrin ( Tujuan organisasi)

            - Disiplin

6. Mengapa teori neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori hubungan manusiawi ( the human relation movement)?

jawab: Karena, pada teori ini lebih menekankan pada aspek pendekatan psikologis terhadap                      bawahan, yaitu dengan mengetahui perilaku individu bawahan sebagai suatu kelompok                  hubungan manusiawi untuk menunjang produktifitas kerja.

7. Apakah Teori Neoklasik merupakan teori baru, seperti Teori Klasik?

jawab: ya, karna pada tahun 1870'an ada pergeseran dalam aliran ekonomi yang disebut dengan             aliran neoklasik yang mempelajari tingkat bunga, yaitu harga modal yang                                         menghubungkan nilai pada saat ini dan saat yang akan datang.

8. Bagaimanakah pandangan Teori noeklasik terhadap Organisasi Formal?

jawab: Pada Teori Neoklasik ada 2 elemen pokok pada organisasi, yaitu perilaku individu dan                    kelompok kerja. 

           -Fenomena Organisasi Informal: Orang-orang yang bergabung menjadi suatu kelompok-                kelompok alamiah yang terbentuk sebagi hasil interasi antar para karyawan.

-Faktor yang menentukan menculnya Organisasi Formal:

           1. Lokasi

           2. Jenis Pekerjaan

           3. Minat (Interest)

           4. Masalah atau Kasus

9. Dalam teori Organisasi Modern, dikemukakan bahwa Organisasi merupakan sistem terbuka. Apa maksudnya?

jawab: Maksudnya adalah, Teori Modern melihat bahwa semua ketergantungan, didalamnya                    mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu sistem tetapi yang berkaitan dengan                  lingkungan yang stabil.

10. Menurut Teori Modern Organisasi sebagai suatu sistem terdiri atas beberapa unsur, sebutkan?

jawab: - Unsur Struktur Makro

            - Unsur proses yang bersifat makro

            - Unsur perilaku anggota yang bersifat mikro